品牌激智

这个热情似火的七月

有的不仅是热浪

还有刚踏出青春校园的“后浪”们

23名来自全国各地的毕业新生

带着各自的梦想和热情

汇聚到激智大家庭中

为了让他们更好地融入公司

激智准备了丰富的迎新套餐

希望通过这些环节

让后浪们能够更快地适应新的环境

找到属于自己的未来

“公司有公司的愿景，
，每个人也有自己的愿景
，，，，要厘清自己的目标和行动方向。。
。”在开班动员上，，董事长张彦博士来到现场并为新生们上了一堂主题为“企业文化”的精彩课程。。张彦博士介绍了公司的企业文化和发展战略，
，，，强调了公司的愿景、、使命和核心价值观，
，，
，并鼓励新生们要深刻理解公司的文化和战略
，，，将自己的个人发展与公司的发展紧密结合起来，，，共同为公司的未来贡献力量
。
。。。

张彦博士还分享了自己年轻时的经历和心得，，，，强调了初入职场时的心态调整和学习态度的重要性。
。。他引用了“穷则独善其身，，
，达则兼济天下”的古语，，，
，鼓励新生们要保持好奇心和求知欲，，，勇于探索和学习新知识，，不断提升自己的能力和素质。。。

在分享的尾声，，，，张彦博士讲述了“鲤鱼跳龙门”的故事，，，，希望新生们能够保持积极向上的的心态，，
，，面对挑战和困难要保持毅力与恒心，，，，坚持不懈，，，，直到实现自己的愿景与目标。。。。

新生们认真聆听了课程
，，，，并与张彦博士进行了交流与互动，，
，，他们向张彦博士请教了如何缓解焦虑、
、如何保持激情等问题，，，，并获得了有益的指导。。。

除了董事长课程
，，公司还安排了内容丰富的课程，，，包括安全知识
、、、、技术知识、、、、产品知识、
、、、财务知识等系列课程，，让新员工能够对公司的各个业务领域有一个全面的了解。
。
。。

“我是宁波人，，，，阿拉宁波欢迎侬。。”“我来自西安，，
，，大家以后去旅游，，，我可以给大家当导游”，，，，在互相认识的环节，，
，
，后浪们纷纷走上台前，，向大家介绍自己的基本情况，，包括姓名、、来自哪里、、
、
、兴趣爱好等等。。。。他们通过这样的方式，
，，希望能够在新的环境中快速融入，，与同伴们建立起友谊的桥梁。
。
。

为了使团队能够更加团结协作，
，，他们还积极地参与了班委的竞选。。大家通过投票的方式，，选出了各自认为最合适的人选，，以此来领导和服务团队
。
。通过这一系列的互动，，，
，这些原本陌生的个体逐渐转变为彼此熟络的伙伴，，
，，他们之间的联系也越来越紧密。。。

在动员会议结束后，，，，新生们有条不紊地办理了入职手续。。。

然后集体前往德欧节能的展厅。。。在那里，，他们详细了解了德欧节能的发展历程
，，，包括公司的创立背景、、发展轨迹以及未来的发展方向。。同时，，，他们也对公司的相关产品有了更深入的认识，，包括产品的功能、、特性以及应用场景等。。。

7月6日，，，，新生们一同前往余姚大隐，，，开展了一场别开生面的素质拓展活动。。。

他们在专业教练的引导下，，，，被分成四个小组。。。每个小组在队长的带领下，，，展开了激烈的比赛。。

四个队伍分别为“生生不息队”、、、“31马赫队”、
、、“晨晨队”和“远方队”，，，每个小组都为自己的队伍设计了富有创意和深意的口号
、、、队徽和队型。。。。

接下来就是如火如荼的小组比赛，，，，不难发现，
，，，每个参与的伙伴都充满了激情和斗志。。大家为了赢得比赛，，团结一致，
，集思广益，，没有一个人想做吊车尾。
。经过几轮紧张刺激的活动角逐，，，最终远方队以372的高分夺得了本次活动的冠军。。

比赛结束后，，，大家围坐在一起，，吃着美味的烧烤，，听着轻松愉快的音乐，，分享胜利的喜悦。
。彼此的距离进一步拉近，，，友谊也得以加深。。。

从7月8日开始，，
，新生们换上无尘服，，，带上记录重要信息的笔记本，，开始了为期一周的产线实习。。。

他们对周围的一切都充满了好奇，，，，“这是什么类型的生产线？？
？”“这些设备主要应用了哪些工艺技术？？”面对种种疑惑，，，他们投入地学习着生产车间中的各种设施和设备的用途，，以及相关的工艺流程，，对生产线上的每一个步骤和细节都有了更加全面而深入的认识。。。。

通过这次亲身体验生产线的实习，，，，新生们不仅对公司的生产流程和工艺技术有了全面的理解
，，，更对公司在品质
、、
、安全和创新方面的追求有了直观的感受。。
。。在参与这些实践环节的过程中，，，新生们不仅提高了自己的专业技术能力，，，还培养了出色的职业素养
，，，，如团队合作精神、
、、强烈的责任心和细致入微的耐心等
。。。

欢迎你们，，，
，新激智人

在激智的舞台上

你们完成了从校园到职场的转变

未来的日子里

让我们携手共进

用青春的激情

用智慧的力量

共创美好明天